Työnohjaus – tukea ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin | Helsinki, Uusimaa ja etänä

“Mikä Sinulle on tärkeintä työssäsi juuri nyt?”

Lempeän ajatuksen tarjoama työnohjaus on työhön liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden moninäkökulmaista huomaamista sekä tarkastelua. Työnohjaus vahvistaa niin itsetuntemusta kuin myös (työ)hyvinvointia sekä ammatillista kehitystä. Työnohjaus auttaa mm. voimavarojen vahvistamisessa, työn kuormittavuuden säätelyssä, työn perustehtävän kirkastamisessa, ammatillisten kehittymistarpeiden hahmottamisessa sekä hyvän huomaamisessa.
Työnohjaus sopii kaikille, jotka haluavat oppia itsestään ja kehittyä työssään — toimialasta riippumatta.

Työnohjaus – tilaa ajatuksille ja oivalluksille

Työnohjauksessa asetumme yhdessä huomaamaan, tarkastelemaan ja pohtimaan työhön liittyviä merkityksellisiä kysymyksiä, asioita, kokemuksia ja tunteita. Huomaamme yhdessä työssä olevan hyvän, tarpeet, onnistumiset, mahdollisuudet ja mahdottomuudet. Kanssani työskennellessä inhimilliselle keskeneräisyydelle on tilaa.

Monipuolinen kokemus eri ammattialoilta ja ratkaisukeskeinen työote

Työnohjaajuuteni (STOry) perusta on rohkeassa kaikenlaisuuden kohtaamisessa sekä ratkaisu- ja voimavarakeskeisyydessä. Työskentelytapani on tässä ja nyt hetkessä toteutuvaa, tulevaisuuteen suuntaavaa sekä kuuntelevaan keskusteluun asettuvaa. Työskentelytavassani on havaittavissa myös aitoutta, myönteisyyttä sekä lempeää kurittomuutta.

Olen kohdannut työnohjauksen merkeissä useammankin eri ammattialan edustajia esimerkiksi: yrittäjiä, taloushallinnon asiantuntijoita, terapeutteja, maa- ja metsätalousalan yrittäjiä, sosiaali- ja terveydenhuoltoalan osaajia, järjestöpuolen asiantuntijoita, insinöörejä, kampaajia.

Työnohjaus tarjoaa tilan ja tuen käsitellä työssä esiin nousevia teemoja, kuten:

-työssä jaksaminen
-työajan rajaaminen
-myötätuntouupumus
-asiakastilanteiden purku, jäsentäminen
-tiimin yhteistyön vahvistaminen
-työn herättämät tunteet
-arvot
-työnilon huomaaminen
-mahdollisuuksien ja mahdottomuuksien havainnointi
-aidot voimavarat
-vahvuudet -esihenkilötyö
-yrittäjyyden arki -toimiva vuorovaikutus

Työnohjaus käytännössä – Sinun rytmilläsi ja tarpeidesi mukaan

Yhden työnohjauskerran kesto on yleensä 50–60 minuuttia yksilötyönohjauksessa ja noin 90 minuuttia pari- tai ryhmätyönohjauksessa. Tapaamiset sovimme tyypillisesti 3–4 viikon välein, mutta löydämme joustavasti juuri Sinulle tai Teille sopivan rytmin.

Työnohjaus voi olla lyhyt, parin tai muutaman kerran prosessi, tai selvästi pidempi kokonaisuus. Ennen pidempää kokonaisuutta teemme aina alkukartoituksen – usein Teamsin välityksellä – jotta voimme yhdessä varmistaa, että olen juuri Sinun tai Teidän tarpeisiinne sopiva työnohjaaja.

Osallistun itse säännöllisesti henkilökohtaiseen työnohjaukseen, jossa tarkastelen omaa toimintaani sekä kriittisesti että rakentavasti. Tämä henkilökohtainen työnohjaus tukee minua tarjoamaan laadukasta, ammatillisesti ja eettisesti kestävää työnohjausta sekä vahvistaa omia voimavarojani ja osaamistani. -päivi

”Huomasin jo toissa päivänä, että odotan tämän päiväistä työnohjausta.” (Työnohjaus asiakas)

”No onhan se vaan niin, että aina, kun me tavataan, niin joku ajatuksen mykkyrä lähtee oikenemaan.” (Työnohjaus asiakas)